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协会职能 >>>

(一)增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流,提升人力资源开发管理水平;增强企业核心竞争力;

(二)编辑出版会刊、年鉴,建立协会网站;为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用;组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务;

(三)开展人力资源领域的国际交流与合作,举办国际、国内经验交流活动;

(四)引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动,提升我国企业整体人力资源管理水平。

(五)完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。

(六)维护会员合法权益,协调会员单位人才纠纷,促进人才信息共享,协助招聘各类人才。

(七)开展有益于会员的其它活动。

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