为给求职者和雇主提供帮助，智联招聘发布了《2014年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，揭示了夏季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。报告显示，杭州今夏平均薪酬为4504元，全国平均35人竞争一个岗位。

　　全国竞争指数：2014年夏季平均35.2人竞争一个岗位

　　智联招聘在线数据显示，2014年夏季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.2，即从全国情况来看，平均一个职位收到35.2份简历。相比春季求职高峰期45.2的竞争指数，夏季求职期的竞争指数下降至35.2，竞争激烈程度大幅缓和。

　　宁波竞争指数排全国后三

　　智联招聘在线数据显示，从各城市竞争指数来看，北京以50.8的竞争指数高居榜首，其次是苏州，竞争指数为44.4;深圳紧随苏州，以43.4的竞争指数位居第三。

　　宁波、福州、厦门地区的竞争指数较低，位居最后三位，其次是昆明。竞争指数较低，说明当地职位竞争激烈程度较弱。宁波属于城市经济发展程度处于中等偏上水平，虽然现在整体有“逃离北上广”的趋势在，但由于传统观念的存在，这些城市人才引入尚需要更大的努力。

　　国企竞争指数最高 民营企业最低

　　从不同性质企业的竞争指数情况来看，夏季求职期国企竞争指数最高，为50.7，竞争最为激烈，其次是事业单位，为46.2。这与国企和事业单位能够提供的职位数量有限，而国企和事业单位职位对求职者吸引力较高有关。

　　民营企业竞争情况相对较弱，竞争指数最低，为30.5。民营企业尽管为中国劳动力市场提供了绝大部分的岗位，但是由于民营企业的企业知名度、薪酬福利、企业文化等方面相对来说弱于国企和外企，因此对求职者的吸引力较弱，竞争指数较低。

　　房地产建筑工程类人才需求量最大

　　从各行业对人才的需求量来看，房地产/建筑/建材/工程行业的人才需求量最大，其次是互联网/电子商务行业，再次是基金/证券/期货/投资业。尽管从《2014二季度就业信心指数》来看，房地产行业招聘需求同期同比下滑严重，但“瘦死的骆驼比马大”，房地产行业对人才的绝对需求量依然最大。

　　与国企政府相关的行业竞争最激烈 保险等行业最冷门

　　智联招聘在线数据显示，从各行业的竞争指数来看，航空/航天研究与制造行业竞争指数最高，达到61.9，其次是政府/公共事业/非盈利机构，竞争指数为50.5，再次是石油/石化/化工行业，竞争指数为48.7。总体来看，与国企、政府、事业单位相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。保险/医疗/护理/美容/保健/卫生服务、中介服务行业位居最冷门行业前三位，竞争指数分别为16.7，22.3，24.4。

　　杭州月薪4504元排全国第四

　　从2014年夏季各城市的薪酬水平来看，上海以5479元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的北京(5343元)，深圳以4776元的月薪位居第三位。杭州以4504元的月薪位居第四位，宁波以4411元排第五。石家庄、太原、郑州位居榜单最末位。

　　专业服务行业全国最高薪 外资企业比国企薪资高

　　专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以9904元的月薪高居榜首，其次是会计/审计紧随其后，约9751元;再次是中介服务业，月薪为8519元。

　　从不同性质企业的平均薪酬来看，代表处薪酬最高，达到5985元，其次是外商独资，平均薪酬为5230元，再次是合资企业，平均薪酬为4732元。总体来看，外资企业薪酬最高，其次是国企，民营企业平均薪资低于外企和国企。