4月14日，由联合国妇女署、智联招聘等共同发起的“她世界·她力量”2018中国女性领导力高峰论坛在成都举行，智联招聘现场发布的《2018中国女性职场现状调查报告(成都)》显示，“上下班方便”成为成都职场女性选择工作的首要因素。

　　什么是就业者选择工作的首要考虑因素?调查报告显示，31.6%的成都职场女性将上下班方便作为选择工作的首要因素，而职场男性的首要考虑因素是“成长和发展”。据分析，上下班的便利性成为决定性因素，是对品质生活的追求，亦是方便照顾家庭。作为职场女性，一方面，就近上班能够减少工作日的通勤时间，满足睡眠时间，提高生活质量;另一方面，通过近距离就业来节约时间，以加大对家庭的时间投入。

　　随着女性对家庭收入贡献的逐步提高，成都女性对家庭收入的贡献已达35%。同时，女性的收入除了能更多地参与到提高生活品质和家庭长远发展，对个人学习进修的投入也很多，这将能让女性通过学习不断提升个人技能，增加个人价值，拥有更加清晰的职业发展以及独当一面的能力。值得一提的是，78%的成都职业女性将个人收入用于了“家庭日常花销”一项，这比全国平均水平高出4.3%。

　　什么样的职场女性算得上成功?职场人心中的“成功女性“到底带着哪些标签?2016年的调查结果显示“有自己的处事态度，不随波逐流”是首位要素，而2018年排名首位的标签则变成了“在所处领域有一定的成就”，这展示出成都职场女性对于自己的要求也在不断提高，不仅仅满足于展示自己的独立、个性形象，还要求自己在职场上获取更大的成就，树立职业领域的新形象。

　　女性选择工作的因素

　　上下班方便 31.6%

　　成长和发展 29.4%

　　工作相对灵活自由 20.9%

　　工作氛围好 19.2%

　　工作符合兴趣 17.5%

　　公司知名度高 15.8%

　　薪酬高 15.3%

　　发展前景好 14.1%

　　福利好 11.9%

　　成功女性标准

　　在其所处的领域有一定成就 52%

　　有自己处世态度，不随波逐流 46.9%

　　拥有受人尊敬的人格魅力 40.1%

　　拥有幸福美满的家庭 37.9%

　　关爱自己，且能够关爱身边的人 29.4%

　　有一定的社会影响力/社会地位 23.2%

　　有强烈的社会责任感和同理心 19.8%

　　传播正向的价值观 19.2%

　　成都晚报记者 闫宇恒