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香港外来人才月薪中位数逾2万港元
来源:人民日报海外版  发布日期:2018-7-12

  香港特区政府保安局局长李家超11日在立法会会议回答议员提问时表示,有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若、不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

  入境处处理此类申请时会整体考虑一系列因素,包括申请人的年资经验、雇用时间、该工种的市场供求情况及在必要时寻求专业团体意见等,以确保相关申请符合要求和实际情况。

  李家超透露,2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士,有30.9%的人月薪在40000港元以上,20000—39999港元间的人数占比为39.1%,20000港元以下的为30%;通过“一般就业政策”来港的专业人士,相关数字分别为50.1%、28.8%和21.1%。“非本地毕业生留港/回港就业安排”获批延期逗留申请的人士,这一数字则分别为11.6%、40.4%和48%。

  据了解,特区政府现有外来人才引进政策主要分为三种,其中:“输入内地人才计划”专为内地专业人士而设,“一般就业政策”适用于海外、台湾及澳门专业人士,“非本地毕业生留港/回港就业安排”主要面向在香港修读全日制获得学士学位或更高资历的非本地学生。据此可以看出,香港外来人才中,海外、台湾及澳门专业人士薪酬水平最高,内地专业人士次之,非本地毕业生最低,但三类人才月薪中位数均在20000港元以上。(记者 张庆波)

 
 
 
 
 
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