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安徽高校毕业生见习补助不低于1600元
来源:合肥在线-合肥晚报  发布日期:2018-12-5

  离岗创办小微企业享受补贴,利用自有住房创业也有补贴,省级以上开发区的企业给员工涨工资,企业还有奖补……12月4日,安徽省出台关于持续增加城镇居民收入的意见(以下简称《意见》),市民增收将有众多好福利。

  “高质量”就业纳入政府绩效考核

  经济发展要“高质量”,就业也要追求“高质量”。今年底前,安徽省将建立高质量就业评价体系,把高质量就业纳入政府高质量发展指标、政绩考核体系,出台就业工作问责约谈办法。

  为了增加就业岗位的供给,安徽省将深入开展高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,2018年至2020年,累计城镇新增就业力争超过200万人,高校毕业生总体就业率达到90%以上。

  高质量就业,将是政府工作的一项硬性考核指标。今年,出台就业工作问责约谈办法,强化政府促进就业责任。同时,建立实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展机制,建立重大政策、重大投资对就业影响评估机制,推动就业岗位与人力资源有效衔接。

  高校毕业生见习补助不低于1600元

  部分就业困难群体,也将迎来一波福利。《意见》明确,就业扶持民生工程将继续发力。同时,今年年底前,安徽省将提高就业见习人员基本生活补助标准,为各类困难高校毕业生发放一次性求职创业补贴。

  每一年,安徽省都将开发2万个就业见习岗位,吸纳毕业2年内离校未就业高校毕业生就业见习。通过政府购买服务每年提供5万个公益性岗位,安置就业困难人员就业。每年扶持1万名残疾人创业就业。

  见习人员的基本生活补助,将“涨”起来。具体来说,补助标准每人每月将不低于1600元,其中财政补助标准由每人每月800元提高至1000元。同时,安徽省将为各类困难高校毕业生发放一次性求职创业补贴,补贴标准由每人800元提高至1000元。

  离岗创办小微企业享受补贴

  安徽省支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业,并给予真金白银的补贴。其中,首次创办小微企业并正常经营,领取失业保险金人员自主创业或与其他领取失业保险金人员合伙创业,都将享受扶持补贴。

  具体来说,对毕业2年内高校毕业生及经学校同意的高校学生、就业困难人员、返乡创业农民工首次创办小微企业并正常经营6个月以上的,给予不少于5000元的一次性创业扶持补贴;对领取失业保险金人员自主创业或与其他领取失业保险金人员合伙创业,连续缴纳失业保险费满6个月的,给予5000元创业成功补贴。

  同时,省市联动支持高层次科技人才团队在省内开展科技成果转化活动,省“扶持高层次科技人才团队在皖创新创业专项资金”择优在市(县)先行投入支持的基础上,以债权投入或者股权投资的方式给予300万-1000万元支持。

  利用自有住房创业也有补贴

  今年年底前,安徽省将制定政策,鼓励利用自有住房创业且生产或服务运营正常,将给予一定额度的补贴。《意见》称,安徽省支持居民财产向资本转变,引导居民参股创办企业或出资入股、联合投资建设经营风险小、预期回报好的经营项目。

  在基础设施、市政公用事业、社会事业、金融服务等领域,社会资本进入将畅通无阻,可通过特许经营、公建民营、民办公助等形式获得相应投资收益。安徽省还将完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划制度规则,鼓励城镇居民大力投资发展制造产业、新兴技术产业、生产性和生活性服务业。

  在国有控股混合所有制企业,安徽省将推进员工持股试点工作,引导企业员工投资持股。优化投资、融资条件,盘活闲置厂房等社会资源,引导城镇居民参与众创空间建设。规范债券发行、资本筹集渠道,鼓励城镇居民投资实体经济,获取资本市场收益。

  公务员将纳入工伤保险保障范围

  社会保障的“托底”作用,将得到进一步发挥。安徽省将全面实施全民参保计划,推进公务员和参照公务员管理事业单位工作人员参加工伤保险。2019年底前,将建立适应新业态从业人员参加工伤保险方式。

  《意见》明确,安徽省将大力推进新业态从业人员、服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员等群体参加社会保险。同时,构建以最低生活保障、特困人员供养为基本,受灾人员救助、医疗、教育、住房、就业救助和临时救助等专项救助衔接的社会救助体系,将符合条件的城镇居民纳入特困人员救助供养范围。

  社会保障的待遇水平,将得到稳步提高。其中,安徽省将建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制,把大病保险制度范围扩大到城镇职工基本医疗保险参保人员。到2020年,城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险政策范围内住院医疗费用报销比例分别稳定在80%、75%左右。

  此外,符合住房困难条件的最低生活保障家庭、分散供养特困人员等城镇救助对象,将全部纳入公共租赁住房保障范围。

  鼓励建立促进企业工资增长奖励基金

  企业给员工涨工资,自身也能得到奖励。今后,安徽省鼓励在省级以上开发区建立促进企业工资增长奖励基金,对提高职工工资的企业每年按照实际增长总额的5%给予奖补。而企事业单位的工资水平,将向一线岗位倾斜。

  《意见》明确,积极开展国有企业工资决定机制改革,及时发布工资指导线,推进国有企业工资总额分类调控和分级管理,加强事前引导、事中控制和事后监督。以非公有制企业为重点,加快建立工资集体协商制度,指导企业形成向一线职工倾斜的工资正常增长机制。适时调整最低工资标准,合理调整高温津贴。

  同时,通过实行多劳多得、优绩优酬、同工同酬政策,让企事业单位工资水平向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的技术工人工资分配制度。

 
 
 
 
 
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