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长沙春季“招工难” 难在求职者对薪酬和就业环境等期望过高
来源:潇湘晨报  发布日期:2019-3-20

  为了解 2019 年春季长沙企业用工情况,准确判断全市就业形势,日前,长沙市统计局对 133 家企业进行了专项调查,这份 133 人的样本显示,劳动力市场供需两旺的同时,部分企业存在 " 招工难 " 的情况,主要原因是求职者期望过高。

  数据显示,2.3% 的被调查企业表示目前存在 " 招工难 " 的问题且非常严重,17.4% 的被调查企业表示存在 " 招工难 " 的问题且比较严重,67.4% 的被调查企业表示存在 " 招工难 " 的问题,但不太严重,12.9% 的被调查企业不存在 " 招工难 " 的问题。

  企业存在 " 招工难 " 的主要原因集中在以下几个方面:43.2% 是由于求职者对薪酬和就业环境等期望过高,35.9% 是由于符合岗位要求的应聘者减少,12.4% 是由于求职者人数总体上减少,还有 6.8% 是因为招聘渠道不畅导致的。

  长沙市统计局分析认为,企业和人才双方的需求有待进一步契合。企业对普工和技工需求巨大,但部分制造业企业普工难招,主要原因是传统制造业企业用人制度跟不上年轻一代思想观念、价值追求、生活方式的变化。

  另外,中高端人才跟企业间也存在难以契合的局面,主要原因是中高端人才对岗位的专业契合度、发展前景、工作地点周边的配套环境、未来的教育环境等考虑颇多,而企业对高端人才的文凭、人际关系等可能有较多的要求。

  潇湘晨报 记者罗雅琪

 
 
 
 
 
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