金羊网讯记者秦小辉报道：临近岁末，“年终奖”再度成为白领们的谈资。18日，记者从智联招聘2016白领年终奖调查获悉，2016年能拿到年终奖的东莞白领仅三成多，近七成白领称“没有年终奖”。数据还显示，有近六成的东莞白领会因没年终奖考虑跳槽。人力资源专家表示，年终奖会对白领们下一年的发展预期产生明显影响，希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。

　　37.8%人年终奖在1001-5000元

　　在东莞社交圈，提到“年终奖”，绝大多数人可能会无奈地感叹，自己又拖后腿了，表示“从来没拿过”。

　　近期，智联招聘推出2016年东莞白领年终奖调查，收回有效问卷135份。调查发现，在参与调查的东莞白领中只有29.2%表示能够拿到年终奖，4.2%的白领表示企业承诺年后发放。也就是说，有近七成的白领称“没有年终奖”。可见，总体来看，2016年能拿到年终奖的东莞白领占比超三成，总体仍旧偏低。

　　在拿过年终奖的白领中，8.1%的白领年终奖不到1000元，年终奖在1001-5000元的占比最高，为37.8%。此外，年终奖在5001-10000元以及10001-20000元之间的占比分别31.1%和17.1%，有5.9%的东莞白领年终奖在20000元以上。

　　近六成表示会因此考虑跳槽

　　年终奖是年末企业给予员工不封顶的奖励，既是一种肯定更是一种激励。年终奖多少不是最重要，但如果没有势必引发白领们的不满。调查显示，2016东莞白领年终奖满意度仅为2.04分，满意度指数满分为5分。

　　这种不满也会影响到来年员工的择业取向。因此，当被问及是否会因为没年终奖发放而选择跳槽时，56.3%的东莞白领明确表示会，但也有28.1%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外有15.6%的白领表示不确定。

　　对于如何使用年终奖，50.4%的东莞白领表示会用来还贷，占比最多;其次是投资理财，占比为40%。另外，分别有37.8%和36.3%的白领表示将年终奖用于购物和孝敬长辈。此外，储蓄(28.1%)、旅游(26.7%)和学习进修(25.2%)也是白领选择较多的年终奖使用方式。

　　2016年 东莞白领年终奖发放情况

　　4.2% 还没有，但企业承诺年后发放

　　29.2% 能够拿到

　　66.6% 没有年终奖

　　制图：张江