北京市人力社保局6月23日发布了2017年北京企业工资指导线，职工平均工资增长的基准线为8.5%，这一数据比2016年下降了0.5个百分点，已经是连续第四年下降。建议企业最高涨薪不超14%，最低涨4%，本市各企业均可参照指导线调整职工工资水平。

　　据介绍，2017年企业工资指导线以企业职工平均工资增长率的形式发布，分别为基准线、上线(预警线)、下线。这三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。

　　根据新发布的工资指导线，2017年企业职工平均工资增长的一般水平(基准线)为8.5%，比2016年下降0.5%。也就是说，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。对比2013年以来本市发布的企业工资指导线发现，基准线的上涨幅度已经是第四年连续下降。据介绍，企业工资上涨幅度主要与经济运行指标有关，连续下降是受到近些年经济下行压力的影响。

　　对于前两年效益增长较快、2017年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线(预警线)安排本企业工资增长水平。北京商报综合报道

　　(原标题：2017年北京企业工资指导线发布)